ABYLSEN EST

J’ai eu l’occasion de passer plusieurs entretiens sur Metz avec Charles et Loïc, dans le cadre d’une offre d’emploi, et je tiens à souligner la qualité du processus de recrutement. Les entretiens ont été menés de manière rapide et efficace, sans perte de temps inutile, ce qui montre un vrai respect pour le temps des candidats. J’ai également été mis en relation avec l’entreprise via un client, et cette prise de contact s’est déroulée dans les meilleures conditions : communication claire, réactivité et transparence tout au long du processus. Dans l’ensemble, je recommande vivement cette société pour son sérieux et son professionnalisme dans la gestion des candidatures.

J'ai pour ma part eu une très mauvaise expérience avec Abyslen : après avoir rempli dûment le dossier de compétence, passé les tests techniques, et m'être déplacé à Schiltigheim en soirée par deux fois, pour de longs entretiens durant lesquels on m'a prôné les valeurs d'Abyslen et l'enthousiasme de l'entreprise de travailler avec moi - jusqu'à me promettre, au dernier entretien, de transmettre mon dossier au client... j'ai eu la mauvaise surprise, dès le lendemain matin, d'avoir un email de refus. Après divers échanges téléphoniques, j'ai appris que c'était mon handicap, qui les décourageait - un comble, pour une entreprise à valeurs.

Le processus de sélection est très rigoureux ce qui garantit des consultants d'exception taillés pour des projets exigeants. Bref du consulting Premium (à tarif compétitif).